Wie bewerben?

Es gibt eine Reihe unterschiedlicher Möglichkeiten um sich für eine Ausbildungsstelle oder ein Stellenangebot zu bewerben. Die gängigste Form ist nach wie vor die schriftliche Bewerbung auf dem Postweg. Neben der persönlichen und der telefonischen Bewerbung gewinnt die Online-Bewerbung zunehmend an Bedeutung, z.B. via E-Mail oder durch Ausfüllen eines Bewerbungsformulars.

Hinsichtlich der Bewerbungsart sollte man als Bewerber stets darauf achten, was vom jeweiligen Unternehmen gefordert wird. Oft wird in der Stellenanzeige angegeben was gewünscht wird. Diesem Wunsch sollte man dann unbedingt entsprechen. Wird in der Stellenausschreibung eine Telefonnummer angegeben und sogar zum Kontakt aufgefordert, sollte man diese Chance unbedingt nutzen. Allerdings gilt es zu beachten, dass auch der erste telefonische Kontakt ein erstes „Vorstellungsgespräch“ ist, und man gut vorbereitet sein sollte.
Bietet das Unternehmen ein standardisiertes Bewerbungsformular wird in der Regel erwartet, dass Bewerber dieses verwenden. Dies erleichtert den Personalern die Bearbeitung der Bewerbungen.Wird stattdessen eine E-Mail angegeben ist auch eine Online-Bewerbung per E-Mail möglich (z.B. in Form einer Kurzbewerbung: Anschreiben + Lebenslauf ).

Bewirbt man sich bei einem Unternehmen, ohne dass eine Stellenausschreibung vorliegt, spricht man von einer Initiativbewerbung (Blindbewerbung). (Näheres zu den Vorteilen und der Vorgehensweise dieser Bewerbungsart finden Sie im Artikel Initiativbewerbung.)