Online-Bewerbungsformular

Große Unternehmen gehen mehr und mehr dazu über Formulare für die Online-Bewerbung auf ihrer Unternehmenshomepage oder in Jobbörsen anzubieten. Solche Bewerbungsformulare bieten dem Bewerber weniger Freiraum sich zu präsentieren. Unter Umständen fallen (Schlüssel-)Qualifikationen oder Details Ihres Lebenslaufs unter den Tisch. Auch stehen hier mehr messbare Fakten im Vordergrund, die dann von Computerprogrammen ausgewertet werden können.

Der größte Nutzen von standardisierten Bewerbungsformularen bietet sich den Arbeitgebern. Die Zeit- und Kostenersparnis bei der Bearbeitung standarisierter Bewerbungen ist für die Unternehmen groß. Entsprechend wird großer Wert darauf gelegt, dass die angebotenen Formulare von den Bewerbern auch genutzt werden. Alternative Bewerbungsformen (z.B. schriftliche Bewerbung) fallen dabei eher durchs Raster.